Le bilan de compétences est un exercice permettant de faire le point de ses capacités et connaissances en vue de mettre en place un projet professionnel solide. Cet exercice tient compte des aspirations, des stimulations, ainsi que des réalités du marché du travail. Cela étant dit, quel est en réalité l’intérêt de réaliser un bilan de compétences ?
Pour la création d’une entreprise
Il est évident que tout futur entrepreneur est susceptible d’assurer un poste de responsabilité au sein de sa structure. Dans ce contexte, il est donc nécessaire pour cet individu de réaliser un bilan de compétences avant la création.
Il s’agit d’une tâche qui permettra à ce dernier d’avoir une idée sur ses points forts et sa capacité à entreprendre. Par cette même occasion, le futur entrepreneur connaîtra ses insuffisances et prendra le soin de les corriger pour bien faire fonctionner son projet.
Pour se reconvertir
Le bilan de compétence vous éclaire davantage lorsque vous envisagez une reconversion. En fonction de vos aspirations et motivations, vous aurez l’occasion de découvrir vos compétences que vous pouvez faire valoriser dans d’autres secteurs d’activité. Ainsi, en faisant un bilan de compétence, vous savez mieux dans quelle nouvelle activité vous orienter pour votre reconversion.
Pour migrer vers un poste de responsabilité
Dans le milieu professionnel, vous pouvez être amené à occuper certains postes de haute responsabilité. En vue de savoir si vous êtes réellement qualifié pour bien gérer ce poste, il serait plus judicieux d’opter pour un bilan de compétence. Cela vous permettra de tester vos compétences et de savoir quelles nouvelles compétences développer pour répondre parfaitement aux exigences de votre nouveau poste.
Pour le bilan de sa carrière
Après un certain nombre d’années d’exercice d’un métier, il est important de réaliser un bilan de compétences. Cette tâche vous permet de faire le point sur vos acquis ainsi que sur vos compétences développées. Il s’agira donc d’évaluer vos prestations concernant les diverses fonctions occupées au cours de votre carrière.